【人才培养】第二期·高效团队建设与管理
2020年8月16日，双高专业群-产教融合教师创新团队建设的任务，养老领域国家级教学创新团队教师能力提升系列讲座—名师讲坛第二讲。
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本次邀请到的是中国教育培训协会的副会长李新章教授，为团队讲授的主题是《高效团队建设与管理》，主要内容有两个部分，第一部分是团队发展阶段与应对，第二部分是打造高绩效团队。
李教授运用了团队管理典型案例切入主题，与创新团队成员充分互动和交流，王建民主任与李教授互相探讨了团队震荡期、正规期等不同分期的团队激励策略进行了坦诚交流；谈玲芳博士对团队的概念以及团队会议执行绩效等与李教授进行了探讨；屈冠银老师就案例中呈现的不同团队分期等许多问题分享了自己的观点；郑春贤老师对会议执行绩效的思考案例与大家进行了分享和交流；周学明老师就团队不同时期的表现分享了自己的体会。李教授围绕打造高效团队讲的生动有趣，团队成员受益匪浅。谈玲芳博士主持会议。
为了深入贯彻实施人力资源社会保障部发布的“康复辅助技术咨询师”新职业，和北京市地方标准，将“老年人能力综合评估--康复辅助器具需求与配置”更好的融入到教学过程中，将养老服务国家级教学创新团队的研究成果惠及全国养老服务领域院校教师和相关养老服务机构业务骨干，定于 2020年 12月5日-13日举办《康复辅助技术--老年人辅助技术应用》师资培训班（在线培训）。
养老护理员基础知识培训教学计划 一、培训说明 本培训计划依据《养老护理员》职业标准编制，适用于养老护理员职业技能培训。 二、培训目标 坚持养老护理员国家职业标准，按照制度化、规范化、科学化和持证上岗的原则组织养老护理员职业培训，确保培训质量。通过培训使现有养老服务机构和居家养老服务的养老护理员素质普遍得到提高，达到持证上岗的要求，逐步满足社会化养老服务的需求。 三、培训对象 男性年龄16周岁以上、55岁以下，女性年龄16周岁以上、50周岁以下，准备养老护理服务工作的中国公民，农村妇女富余劳动力
养老护理员基础知识培训教学计划 一、培训说明 本培训计划依据《养老护理员》职业标准编制，适用于养老护理员职业技能培训。 二、培训目标 坚持养老护理员国家职业标准，按照制度化、规范化、科学化和持证上岗的原则组织养老护理员职业培训，确保培训质量。通过培训使现有养老服务机构和居家养老服务的养老护理员素质普遍得到提高，达到持证上岗的要求，逐步满足社会化养老服务的需求。 三、培训对象 男性年龄16周岁以上、55岁以下，女性年龄16周岁以上、50周岁以下，准备养老护理服务工作的中国公民，农村妇女富余劳动力
《养老护理员（初级技能）》课程内容从强化培养操作技能,掌握实用技术的角度出发,较好地体现了当前最新的实用知识与操作技术,对于提高从业人员的基本素质,掌握养老护理员的核心知识与技能有直接的帮助和指导作用。 课程由具备丰富一线工作经验的养老护理员高级技师担任主讲老师，协同具有多年教学经验的职业院校相关领域专家团队共同倾力打造，使得课程在讲授的过程中较好地实现了理论与操作相结合。课程在表达形式方面亦丰富多样，理论讲授、现场案例教学、丰富的插图、精彩的动画。
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