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【人才培养】北京劳动保障职业学院团队简介

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2022-05-07 13:28:20

谈老师

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北京劳动保障职业学院

智慧健康养老服务与管理专业教学创新团队介绍

北京劳动保障职业学院国家级创新团队由养老、护理、家政等专业教师，以及来自于学校教学管理、科研管理，以及教师发展中心的行政职能人员共同组成，以专业教师为队伍主体，以教研管理为技术支撑，体现“校企融合、管教互促、教研相长”的发展宗旨。团队由22名成员组成。其中专职教师13名、兼职教师5名、企业导师4名，涵盖公共基础课、专业基础课、专业核心课、实习指导教师和企业兼职教师。队伍构成包括团队带头人、资深名师、骨干教师、青年教师、企业导师五个层级。“双师型”教师占比80%，具有高级专业技术职称（职务）教师占 50%。专业构成涵盖了养老服务的各主要领域，包括人口学、护理学、心理学、法学、管理学、社会保障、营养学、中医学、运动康复学、教育学、外国语言学等专业。年富力强，梯度合理，涵盖老、中、青梯队；60后3名，70后7名、80后11名，90后1名。90%的团队成员有五年以上相关工作经验。团队赴美国、英国、德国、日本、瑞士、新加坡等国的高水平大学开展多次访学进修活动；团队含 “北京市教学名师”2人、“北京市课程思政名师”1人、“北京市专业带头人”2人、“北京市骨干教师”2人。

图1 团队成员学缘构成图

本团队结合我国养老行业的人才需求现状和我校智慧健康养老服务与管理专业的基础和优势，落实立德树人的根本任务，以国家双高专业群建设为契机，以师德师风建设为统领，传承“养老、孝老、敬老”文化，围绕职业教育高质量发展和“1+X”制度试点项目，创新教学管理和运行保障机制，赋能教师教学团队不断创新，推动“三教改革”，建成了一支师德高尚、专兼结合，集高校教师、职业培训师、行业技师于一体的“三师”型教学创新团队，不断增强职业教育适应性，推动高职教育高质量发展。

2019年入选国家“双高”专业群建设院校、学校牵头组建的北京人力资源服务职教集团获批国家示范性职业教育集团(联盟)培育单位。2021年本专业群内建设的茵澳家政管理师学院入选第三批北京市职业院校特色高水平实训基地(工程师学院)、荣获首届京津冀教育高峰论坛“职业教育领军学校”称号。2022年入选首批全国急救教育试点学校。团队建设以来，获1项教育部课题立项、2项省部级课题立项、开发9项北京市民办培训学校职业培训设置标准，出版1本专著、发表10余篇论文，有25人次获得15项国家级、市级以及校级等各类奖项。学生参加“互联网+”大学生创业大赛获北京赛区一等奖1项、学生职业技能竞赛获北京市一等奖1项、二等奖1项，全国乡村振兴职业技能大赛养老护理员优胜奖1项。

图2 团队成员合影

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